DataMesh Director ¡Lanzada la nueva versión! Actualizaciones importantes al modo de entrenamiento
La última versión agiliza el proceso de creación de material didáctico con formatos de preguntas con plantilla, introduce un nuevo mecanismo de preguntas clave para mejorar la gestión de riesgos en escenarios de capacitación industrial de alto riesgo, junto con una función de vigilancia que permite monitorear en tiempo real el desempeño de los estudiantes.
¡El creador de instrucciones 3D MR tipo PPT para capacitación y orientación, DataMesh Director, acaba de actualizarse con nuevas y potentes funciones! La última versión trae mejoras importantes al modo de capacitación, agilizando el proceso de creación de material educativo con formatos de preguntas con plantilla. Esto reduce el tiempo y el esfuerzo requeridos por los formadores, permitiéndoles centrarse más en mejorar la calidad de la formación. Se ha introducido un nuevo mecanismo de preguntas clave para mejorar la gestión de riesgos en escenarios de capacitación industrial de alto riesgo, junto con una función de vigilancia que permite monitorear en tiempo real el desempeño de los estudiantes. Además, la experiencia de aprendizaje y exámenes de los estudiantes se ha mejorado significativamente y se ha optimizado el rendimiento de carga del modelo.
¿Qué es el Modo Entrenamiento?
La formación de los empleados es un factor crucial para impulsar la productividad. Desde su lanzamiento, DataMesh Director se ha dedicado a ofrecer soluciones de capacitación 3D+XR de baja barrera y alta eficiencia, especialmente para tareas operativas complejas. Al aprovechar la edición de contenido 3D sin código de DataMesh Director, las demostraciones intuitivas e interactivas y las funciones de práctica práctica, las empresas pueden mejorar drásticamente la eficiencia de la capacitación y al mismo tiempo reducir los costos.
En julio de 2024, DataMesh Director integró la solución de capacitación DataMesh Learn anterior y lanzó oficialmente su “Modo de capacitación”. En este modo, los recursos de aprendizaje van más allá de los “escenarios” básicos de 3D para convertirse en “material didáctico de escenarios” completo que integra preguntas y funciones de calificación. Esto permite realizar un seguimiento y analizar los resultados de la capacitación a través de registros de calificaciones y comentarios. Junto con el módulo de gestión de aprendizaje de FactVerse, DataMesh Director ahora ofrece gestión de extremo a extremo de todo el ciclo de vida de la capacitación, desde la creación de contenido hasta la evaluación del desempeño.
Aspectos destacados clave del nuevo modo de entrenamiento
Esta actualización se centra en mejorar dos áreas clave: creación de preguntas y supervisión, haciendo que sea más fácil y eficiente para las empresas crear programas de capacitación que satisfagan sus necesidades.
1. Creación de preguntas con plantilla: simplificar el proceso y aumentar la eficiencia
La nueva versión presenta una función de creación de preguntas con plantillas prediseñadas, lo que permite a los capacitadores generar preguntas rápidamente sin necesidad de configurar manualmente cada una en escenarios 3D. Esto reduce significativamente la complejidad y acelera la creación de material educativo.
Estructura estandarizada: la creación de preguntas ahora está separada del proceso de edición del escenario 3D. Los formadores pueden configurar preguntas (incluido texto, opciones, respuestas correctas y criterios de calificación) directamente dentro del sistema de gestión de aprendizaje de FactVerse, eliminando la necesidad de ajustar la lógica de respuesta dentro del escenario 3D.
Tres plantillas de uso común: según las necesidades de capacitación industrial, la plataforma proporciona tres tipos de plantillas de preguntas (visualización de contenido, preguntas prácticas y de opción múltiple) para cubrir diferentes objetivos de capacitación.
Integración perfecta con contenido 3D: los formadores pueden vincular preguntas sin esfuerzo a escenarios 3D utilizando DataMesh Studio, lo que proporciona una mayor flexibilidad en el diseño de material didáctico. Por ejemplo, basándose en una guía de operación de equipos 3D existente, los capacitadores pueden crear cursos separados dirigidos a objetivos de evaluación específicos, como "funcionalidad del equipo", "operación segura" y "procedimientos de inspección".
2. Mecanismo de preguntas clave: agregar un “bloqueo de seguridad” para operaciones de alto riesgo
En escenarios de capacitación de alto riesgo, como trabajar con maquinaria, sistemas eléctricos, productos químicos peligrosos o en entornos peligrosos, los errores pueden tener consecuencias graves. La nueva versión introduce la posibilidad de marcar determinadas preguntas como "Preguntas clave". Si un alumno responde incorrectamente una pregunta clave, el sistema finalizará automáticamente el examen, emitirá una advertencia y requerirá que el alumno revise y practique antes de continuar. Esto ayuda a reducir los riesgos en las operaciones del mundo real.
3. Vigilancia en tercera persona: supervise el rendimiento de los alumnos en tiempo real
La nueva función de supervisión permite a los formadores monitorear el progreso de los estudiantes en tiempo real sin interrumpir el proceso de examen. Los formadores pueden observar las acciones del alumno en el examen y cambiar entre los estados de examen de los diferentes estudiantes según sea necesario.
4. Experiencia de aprendizaje mejorada: ayudar a los alumnos a centrarse en objetivos clave
El panel de preguntas ha sido rediseñado para mayor claridad y facilidad de uso. Al mantener el panel de preguntas fijo, las preguntas ahora son más destacadas, lo que facilita a los alumnos leerlas y responderlas rápidamente. Además, ahora se encuentran disponibles demostraciones prácticas de preguntas dentro del material didáctico de aprendizaje, lo que permite a los alumnos verlas antes de practicar. Esto mejora tanto el aprendizaje como el rendimiento de los exámenes, reduce los errores causados por interfaces poco claras y garantiza que los resultados de los exámenes reflejen las habilidades del alumno con mayor precisión.
Cree un programa de capacitación inteligente en cinco pasos
- Crear material didáctico: elija la plantilla de preguntas adecuada, ingrese el contenido y establezca criterios de calificación.
- Vincular escenarios 3D: vincule las preguntas del material educativo a los capítulos relevantes del escenario 3D y ajuste el contenido según sea necesario.
- Cree grupos de formación: configure grupos de alumnos según las necesidades de formación de la empresa y asigne material didáctico diferenciado según las funciones laborales.
- Aprendizaje, exámenes y supervisión: los alumnos completan sus tareas de aprendizaje y exámenes mientras los formadores supervisan sus acciones en tiempo real.
- Gestión y análisis del rendimiento: realice un seguimiento y analice automáticamente los resultados de los alumnos para guiar futuras decisiones de capacitación.
Valor para empresas, formadores y empleados de primera línea
- Para formadores: la creación simplificada de material didáctico ahorra mucho tiempo. Al aprovechar el análisis de datos, los formadores pueden identificar las debilidades de los alumnos y ajustar el contenido de la formación para mejorar continuamente la calidad de la formación.
- Para empleados de primera línea: el contenido intuitivo XR y los ejercicios prácticos permiten una rápida adquisición de habilidades, lo que mejora significativamente la retención de conocimientos. La retroalimentación en tiempo real también motiva a los alumnos a hacerse cargo de su proceso de aprendizaje.
- Para las empresas: los costos de capacitación se reducen drásticamente y los empleados pueden incorporarse más rápido, lo que contribuye a una mayor productividad. El material didáctico se puede reutilizar en todos los departamentos y ubicaciones, lo que ayuda a las empresas a crear recursos de formación digitales escalables.
De cara al futuro, estamos comprometidos a profundizar la integración de gemelos digitales, XR y tecnologías de inteligencia artificial en los flujos de trabajo de capacitación industrial, ofreciendo soluciones de capacitación aún más inteligentes, convenientes y eficientes que impulsen mejoras de rendimiento basadas en datos. ¡Experimente la última versión de DataMesh Director hoy y sea parte de la nueva era del entrenamiento inteligente!
Además de las principales actualizaciones en el modo de entrenamiento, en esta versión se han introducido funciones experimentales. El nuevo mecanismo de carga de modelos en DataMesh Importer mejora el rendimiento del modelo y puede elegir si habilitarlo según sus necesidades específicas. También están en camino funciones más avanzadas.
La actualización de febrero de 2025 (versión 2412, número de versión interna 7.3.0) de DataMesh Director ya está disponible en las tiendas de aplicaciones compatibles. Los suscriptores existentes de DataMesh SaaS pueden actualizar sus aplicaciones directamente. Para pruebas de productos, suscripciones y colaboraciones, contáctenos por correo electrónico a service@datamesh.com. El último manual de usuario de DataMesh Director está disponible en línea. Visite nuestra sección Ayuda y soporte – Base de conocimientos – Manuales de usuario en el sitio web DataMesh para explorar las últimas actualizaciones.
Aviso importante: dado que el dispositivo HoloLens 2 ha sido descontinuado, DataMesh One para HoloLens ya no se actualizará. A partir de la actualización de febrero de 2025 (versión 2412, número de versión interna 7.3.0), las funciones de colaboración de DataMesh One en otras plataformas ya no serán compatibles con la versión de la plataforma HoloLens (DataMesh One 6.2.3). Si necesita ayuda, comuníquese con support@datamesh.com y le brindaremos nuevas soluciones.