DataMesh Director Nouvelle version publiée ! Mises à niveau majeures du mode entraînement

Le créateur d'instructions 3D MR de type PPT pour la formation et l'orientation, DataMesh Director, vient d'être mis à niveau avec de nouvelles fonctionnalités puissantes ! La dernière version apporte des améliorations majeures au mode Formation, en rationalisant le processus de création de didacticiels avec des formats de questions modèles. Cela réduit le temps et les efforts requis par les formateurs, leur permettant de se concentrer davantage sur l'amélioration de la qualité de la formation. Un nouveau mécanisme de questions clés a été introduit pour améliorer la gestion des risques dans les scénarios de formation industrielle à haut risque, ainsi qu'une fonction de surveillance qui permet de surveiller en temps réel les performances des étudiants. De plus, l’expérience d’apprentissage et d’examen des étudiants a été considérablement améliorée et les performances de chargement des modèles ont été optimisées.

Qu'est-ce que le mode entraînement ?

La formation des employés est un facteur crucial pour augmenter la productivité. Depuis son lancement, DataMesh Director se consacre à proposer des solutions de formation 3D+XR à faible barrière et à haute efficacité, en particulier pour les tâches opérationnelles complexes. En tirant parti de l'édition de contenu sans code 3D de DataMesh Director, de démonstrations intuitives et interactives et de fonctionnalités pratiques, les entreprises peuvent considérablement améliorer l'efficacité de la formation tout en réduisant les coûts.

En juillet 2024, DataMesh Director a intégré la précédente solution de formation DataMesh Learn et a officiellement lancé son « Mode Formation ». Dans ce mode, les ressources d'apprentissage vont au-delà des « scénarios » de base 3D pour devenir un « didacticiel de scénarios » à part entière qui intègre des questions et des fonctions de notation. Cela permet de suivre et d’analyser les résultats de la formation grâce aux enregistrements de scores et aux commentaires. Couplé au module de gestion de l'apprentissage de FactVerse, DataMesh Director offre désormais une gestion de bout en bout de l'ensemble du cycle de vie de la formation, de la création de contenu à l'évaluation des performances.

Points forts du nouveau mode d'entraînement

Cette mise à jour se concentre sur l'amélioration de deux domaines clés : la création de questions et la surveillance, permettant aux entreprises de créer plus facilement et plus efficacement des programmes de formation qui répondent à leurs besoins.

1. Création de questions modèles – Simplifier le processus, augmenter l'efficacité

La nouvelle version introduit une fonctionnalité de création de questions avec des modèles prédéfinis, permettant aux formateurs de générer rapidement des questions sans avoir besoin de configurer manuellement chacune d'elles dans les scénarios 3D. Cela réduit considérablement la complexité et accélère la création de didacticiels.

Structure standardisée : la création de questions est désormais distincte du processus d'édition du scénario 3D. Les formateurs peuvent configurer les questions (y compris le texte, les options, les réponses correctes et les critères de notation) directement dans le système de gestion de l'apprentissage de FactVerse, éliminant ainsi le besoin d'ajuster la logique de réponse dans le scénario 3D.

Trois modèles couramment utilisés : en fonction des besoins de formation industrielle, la plate-forme propose trois types de modèles de questions : visualisation de contenu, questions pratiques et questions à choix multiples – pour couvrir différents objectifs de formation.

Intégration transparente avec le contenu 3D : les formateurs peuvent facilement relier les questions aux scénarios 3D à l'aide de DataMesh Studio, offrant ainsi une plus grande flexibilité dans la conception des didacticiels. Par exemple, sur la base d'un guide d'utilisation d'un équipement 3D existant, les formateurs peuvent créer des didacticiels distincts ciblant des objectifs d'évaluation spécifiques, tels que « fonctionnalité de l'équipement », « fonctionnement sûr » et « procédures d'inspection ».

2. Mécanisme de questions clés – Ajout d'un « verrouillage de sécurité » pour les opérations à haut risque

Dans les scénarios de formation à haut risque, comme le travail avec des machines, des systèmes électriques, des produits chimiques dangereux ou dans des environnements dangereux, les erreurs peuvent avoir de graves conséquences. La nouvelle version introduit la possibilité de marquer certaines questions comme « Questions clés ». Si un apprenant répond incorrectement à une question clé, le système mettra automatiquement fin à l'examen, émettra un avertissement et demandera à l'apprenant de réviser et de s'entraîner avant de continuer. Cela contribue à réduire les risques dans les opérations du monde réel.

3. Surveillance à la troisième personne – Surveillez les performances de l'apprenant en temps réel

La nouvelle fonctionnalité de surveillance permet aux formateurs de suivre les progrès des étudiants en temps réel sans interrompre le processus d'examen. Les formateurs peuvent observer les actions de l’apprenant lors de l’examen et basculer entre les statuts d’examen des différents étudiants selon leurs besoins.

4. Expérience d'apprentissage améliorée – Aider les apprenants à se concentrer sur les objectifs clés

Le panneau de questions a été repensé pour plus de clarté et de facilité d'utilisation. En gardant le panneau de questions fixe, les questions sont désormais plus visibles, ce qui permet aux apprenants de lire plus facilement et d'y répondre rapidement. De plus, des démonstrations de questions pratiques sont désormais disponibles dans le didacticiel d'apprentissage, permettant aux apprenants de les regarder avant de s'entraîner. Cela améliore à la fois les performances d’apprentissage et d’examen, réduit les erreurs causées par des interfaces peu claires et garantit que les résultats d’examen reflètent plus précisément les capacités de l’apprenant.

Créez un programme de formation intelligent en cinq étapes

1. Créer un didacticiel : choisissez le modèle de question approprié, saisissez le contenu et définissez les critères de notation.
2. Lier les scénarios 3D : liez les questions du didacticiel aux chapitres pertinents du scénario 3D, en ajustant le contenu si nécessaire.
3. Créer des groupes de formation : créez des groupes d'apprenants en fonction des besoins de formation de l'entreprise et attribuez des didacticiels différenciés en fonction des rôles professionnels.
4. Apprentissage, examens et surveillance : les apprenants effectuent leurs tâches d'apprentissage et d'examen tandis que les formateurs surveillent leurs actions en temps réel.
5. Gestion et analyse des performances : suivez et analysez automatiquement les résultats des apprenants pour guider les décisions de formation futures.

Valeur pour les entreprises, les formateurs et les employés de première ligne

• Pour les formateurs : la création rationalisée de didacticiels permet de gagner un temps considérable. En tirant parti de l’analyse des données, les formateurs peuvent identifier les faiblesses des apprenants et ajuster le contenu de la formation pour améliorer continuellement la qualité de la formation.
• Pour les employés de première ligne : le contenu intuitif du XR et les exercices pratiques permettent une acquisition rapide des compétences, améliorant considérablement la rétention des connaissances. Les commentaires en temps réel motivent également les apprenants à prendre en charge leur processus d'apprentissage.
• Pour les entreprises : les coûts de formation sont considérablement réduits et les employés peuvent être intégrés plus rapidement, contribuant ainsi à une productivité plus élevée. Les didacticiels peuvent être réutilisés dans tous les départements et sites, aidant ainsi les entreprises à créer des ressources de formation numériques évolutives.

Pour l’avenir, nous nous engageons à approfondir l’intégration des jumeaux numériques, de XR et des technologies d’IA dans les flux de travail de formation industrielle, en proposant des solutions de formation encore plus intelligentes, plus pratiques et plus efficaces qui génèrent des améliorations des performances basées sur les données. Découvrez la dernière version de DataMesh Director dès aujourd'hui et faites partie de la nouvelle ère de la formation intelligente !

En plus des mises à niveau majeures du mode Entraînement, des fonctionnalités expérimentales ont été introduites dans cette version. Le nouveau mécanisme de chargement de modèle dans DataMesh Importer améliore les performances du modèle et vous pouvez choisir de l'activer ou non en fonction de vos besoins spécifiques. Des fonctionnalités plus avancées sont également en route.

La mise à jour de février 2025 (version 2412, numéro de version interne 7.3.0) de DataMesh Director est désormais disponible sur les magasins d'applications pris en charge. Les abonnés SaaS DataMesh existants peuvent mettre à niveau leurs applications directement. Pour les essais de produits, les abonnements et les collaborations, veuillez nous contacter par e-mail à service@datamesh.com. Le dernier manuel d’utilisation du DataMesh Director est disponible en ligne. Visitez notre section Aide et support – Base de connaissances – Manuels d'utilisation sur le site Web DataMesh pour explorer les dernières mises à jour.

Avis important : L'appareil HoloLens 2 ayant été arrêté, DataMesh One pour HoloLens ne sera plus mis à jour. À compter de la mise à jour de février 2025 (version 2412, numéro de version interne 7.3.0), les fonctionnalités de collaboration de DataMesh One sur d'autres plateformes ne seront plus compatibles avec la version de la plateforme HoloLens (DataMesh One 6.2.3). Si vous avez besoin d'aide, veuillez contacter support@datamesh.com et nous vous proposerons de nouvelles solutions.